Hi!!Elieです。
不妊治療を行っている皆さんは、職場に
不妊治療しています。
って伝えていますか？
不妊治療を経験してみてわかったのですが、
検査や治療のタイミングにかなり制限がありますよね。
生理後、何日目から何日目までの間にしかできない検査とか、
排卵直前に行う検査とか。
生理が来てからじゃないと検査の予約ができないし、
スケジュールの調整は不妊治療に通った人じゃないとわからない大変さ💦
仕事の都合を付けるのがいつも悩ましいところです。
今の会社は男性社員が多く、上司も男性ばかり。
不妊治療でクリニックに通っているといえる環境ではありません。
休みは取りやすい方だ思うのですが、
それでも毎月、急に
有休をください。
と言うのは気が引けます。
前職は1か月前に有休の申請をしなければいけなかったので、
あの仕事を続けていたら、治療はできなかったな。と思います。
世の中には
不妊治療か仕事のどちらを選ぶ？？？
って悩まれている方がたくさんいると思います。
💻💻💻
人事部で働いているので、キャリア採用の履歴書を読む機会が多いのですが、
先日、30代の男性の履歴書の備考欄に
”妊活中ですので、月に1日～1日半程度、休日をいただきたいです”
と書かれていました👏
スバラシイ!!!
こんな男性が上司になって欲しい！
と陰ながら応援していましたが、
残念ながら不合格になってしまいました。
👶👶👶
今の日本で履歴書に"妊活中"と書ける男性は何人いるんでしょう？
女性がこんなことを書いたら、書類選考で即不合格でしょうね。。。
結婚して約半年後に今の会社に入りましたが、
すぐ妊娠されたら採用した意味がない。
的なことを言われました。
※因みに、一部上場の大企業の人事部です💣
採用する側の気持ちもよくわかりますが、
でもそれじゃ、良い人材は育ちませんよー！
その時は
絶対妊娠して、産休・育休をしっかり取ってやる！
と思いましたが、うまくはいかないものですねｗ
入社5年目になりましたが、未だに
産休を取っていく同僚たちを羨ましく、見送っています💦
皆さんの会社はどうでしょう？？
妊活中！って声を大にして言える職場ですか？
↓妊活に冷えは大敵！体ポカポカ。ジンジャーシロップ。
↓夫、ロクくんのふるさとのセイロンティー。
パッケージが可愛くておススメです！
Have a goodnight🌟Elie
